|
Главная страница Маркетинг > Маркетинговые исследования ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2007 N 1743 |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2007 N 1743
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР БАЛЕТА ПОД РУКОВОДСТВОМ БОРИСА ЭЙФМАНА" И САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА ИМ. М.П.МУСОРГСКОГО - МИХАЙЛОВСКИЙ ТЕАТР"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. N 1743
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР БАЛЕТА
ПОД РУКОВОДСТВОМ БОРИСА ЭЙФМАНА" И САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА
ИМ. М.П.МУСОРГСКОГО - МИХАЙЛОВСКИЙ ТЕАТР"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр" согласно приложению 1.
2. Утвердить примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр", занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых в учреждениях культуры может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 2.
3. Установить, что:
3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения культуры устанавливаются Комитетом по культуре в соответствии со Схемой расчета.
3.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста, служащего учреждения культуры устанавливаются руководителем учреждения культуры в соответствии со Схемой расчета.
3.3. При определении размера базового оклада работников учреждений культуры, имеющих квалификацию "артист балета" по специальности "хореографическое искусство", применяется базовый коэффициент 1,5.
3.4. Коэффициент специфики работы применяется для руководителей, художественного и артистического персонала учреждений культуры.
3.5. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по специальности.
3.6. Коэффициент за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения культуры почетного звания Российской Федерации, СССР, соответствующего профилю учреждения культуры.
Работникам учреждений культуры, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
Коэффициент квалификации работника устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР.
3.7. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений культуры. К группе 3 относятся учреждения культуры, в которых численность работников составляет до 100 человек, к группе 2 - от 101 до 250 человек, к группе 1 - от 251 человека и более.
3.8. Учреждения культуры с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих учреждений культуры, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация специалистов, служащих и рабочих учреждений культуры, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок .
3.9. Премирование работников учреждения культуры осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения культуры, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения культуры.
3.10. Руководителям учреждений культуры доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению Комитета по культуре в соответствии с положением, утвержденным Комитетом по культуре.
3.11. Размер фонда надбавок и доплат устанавливается Комитетом по культуре.
3.12. Оплата труда медицинских работников, работающих в учреждениях культуры, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга, регулирующим особенности оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения.
3.13. Рабочим учреждений культуры, занятым на работах с особыми условиями труда, осуществляется повышение размера тарифной ставки за специфику работы в размере 20 процентов.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять за счет и в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
5. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
5.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр" , Правительство Санкт-Петербурга постановляет:".
5.2. Пункты 1.4 и 1.5 приложения 3 к постановлению исключить.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 28.12.2007 N 1743
СХЕМА РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
"АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР БАЛЕТА ПОД РУКОВОДСТВОМ БОРИСА ЭЙФМАНА"
И САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР
ОПЕРЫ И БАЛЕТА ИМ. М.П.МУСОРГСКОГО - МИХАЙЛОВСКИЙ ТЕАТР"
Высшее профессиональное образо- 1,40 1,40 1,40
вание, подтверждаемое присвое-
нием лицу, успешно прошедшему
итоговую аттестацию, квалифика-
ции "бакалавр"
-
Стаж работы от 0 до 2 лет - 0,10 0,05
--
2.4 Коэффициент Группа 1 1 - -
масштаба Группа 2 0,80
управления Группа 3 0,50
-
1 Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и
декораций для театральных постановок
-
9 Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных
постановок
-
"ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР БАЛЕТА ПОД РУКОВОДСТВОМ БОРИСА ЭЙФМАНА" И САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА ИМ. М.П.МУСОРГСКОГО - МИХАЙЛОВСКИЙ ТЕАТР"
ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2007 г. N 1743
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР БАЛЕТА
ПОД РУКОВОДСТВОМ БОРИСА ЭЙФМАНА" И САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА
ИМ. М.П.МУСОРГСКОГО - МИХАЙЛОВСКИЙ ТЕАТР"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр" Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Утвердить схему расчета должностных окладов руководителей, специалистов и служащих санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр" согласно приложению 1.
2. Утвердить примерный перечень наименований профессий высококвалифицированных рабочих санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр", занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых в учреждениях культуры может производиться исходя из 7-го и 8-го разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, согласно приложению 2.
3. Установить, что:
3.1. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада руководителя учреждения культуры устанавливаются Комитетом по культуре в соответствии со Схемой расчета.
3.2. Размеры повышающих коэффициентов для определения размера должностного оклада специалиста, служащего учреждения культуры устанавливаются руководителем учреждения культуры в соответствии со Схемой расчета.
3.3. При определении размера базового оклада работников учреждений культуры, имеющих квалификацию "артист балета" по специальности "хореографическое искусство", применяется базовый коэффициент 1,5.
3.4. Коэффициент специфики работы применяется для руководителей, художественного и артистического персонала учреждений культуры.
3.5. Коэффициент стажа работы определяется исходя из стажа работы по специальности.
3.6. Коэффициент за почетное звание Российской Федерации, СССР устанавливается при наличии у работника учреждения культуры почетного звания Российской Федерации, СССР, соответствующего профилю учреждения культуры.
Работникам учреждений культуры, имеющим два и более почетных звания Российской Федерации, СССР, коэффициент квалификации определяется исходя из одного почетного звания Российской Федерации, СССР по выбору работника.
Коэффициент квалификации работника устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень или с коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР.
3.7. Коэффициент масштаба управления определяется в зависимости от группы по оплате труда руководителей учреждений культуры. К группе 3 относятся учреждения культуры, в которых численность работников составляет до 100 человек, к группе 2 - от 101 до 250 человек, к группе 1 - от 251 человека и более.
3.8. Учреждения культуры с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждений культуры в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок и доплат к должностным окладам, тарифным ставкам специалистов, служащих и рабочих учреждений культуры, порядок и условия их применения с учетом того, что квалификация специалистов, служащих и рабочих учреждений культуры, сложность выполняемых работ, условия труда, стаж работы учтены в размерах должностных окладов, тарифных ставок .
3.9. Премирование работников учреждения культуры осуществляется в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения культуры, с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников учреждения культуры.
3.10. Руководителям учреждений культуры доплаты, надбавки и премии устанавливаются по решению Комитета по культуре в соответствии с положением, утвержденным Комитетом по культуре.
3.11. Размер фонда надбавок и доплат устанавливается Комитетом по культуре.
3.12. Оплата труда медицинских работников, работающих в учреждениях культуры, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга, регулирующим особенности оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения.
3.13. Рабочим учреждений культуры, занятым на работах с особыми условиями труда, осуществляется повышение размера тарифной ставки за специфику работы в размере 20 процентов.
4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществлять за счет и в пределах средств, предусмотренных законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.
5. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 N 1677 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" следующие изменения:
5.1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 N 531-74 "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга" и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений культуры, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, за исключением санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Академический театр Балета под руководством Бориса Эйфмана" и санкт-петербургского государственного учреждения культуры "Санкт-Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского - Михайловский театр" , Правительство Санкт-Петербурга постановляет:".
5.2. Пункты 1.4 и 1.5 приложения 3 к постановлению исключить.
6. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 28.12.2007 N 1743
СХЕМА РАСЧЕТА
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
"АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР БАЛЕТА ПОД РУКОВОДСТВОМ БОРИСА ЭЙФМАНА"
И САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
"САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ ТЕАТР
ОПЕРЫ И БАЛЕТА ИМ. М.П.МУСОРГСКОГО - МИХАЙЛОВСКИЙ ТЕАТР"
Высшее профессиональное образо- 1,40 1,40 1,40
вание, подтверждаемое присвое-
нием лицу, успешно прошедшему
итоговую аттестацию, квалифика-
ции "бакалавр"
-
Стаж работы от 0 до 2 лет - 0,10 0,05
--
2.4 Коэффициент Группа 1 1 - -
масштаба Группа 2 0,80
управления Группа 3 0,50
-
1 Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и
декораций для театральных постановок
-
9 Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных
постановок
-
Популярные разделы
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 28.12.2007 N 1743
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Губернатора Санкт-Петербурга от 22.02.2008 N 12-пг
РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга от 27.08.2007 N 990
<ПИСЬМО> Жилищного комитета Правительства Санкт-Петербурга от 21.02.2008 N 2-456/08
РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета по управлению городским имуществом Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2008 N 36-р
ПРИКАЗ Комитета общего и профессионального образования Ленинградской области от 15.02.2008 N 81
ПРИКАЗ Санкт-Петербургской таможни от 21.02.2008 N 150
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 22.02.2008 N 176
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Санкт-Петербурга от 18.02.2008 N 168
РАСПОРЯЖЕНИЕ Комитета финансов Правительства Санкт-Петербурга от 15.02.2008 N 10-р