Под занавес уходящего года 16 декабря 2019 года были приняты два федеральных закона об электронных трудовых книжках:
- № 439-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде» и
- № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» .
Согласно данным законам работодатели обязаны до 30.06.2020 года уведомить каждого сотрудника в письменном виде под роспись о необходимости подать заявление о выборе формата его трудовой книжки: бумажный или электронный.
Если сотрудник желает перейти на ЭТК или отказаться, он подает работодателю заявление до 31.12.2020 года. Вести ЭТК будет ПФР.
Подробнее об этом читайте в новой статье директора «Бухгалтерии Плюс» Ольги Павловны Бондарь «Электронные трудовые книжки – обязанности работодателя и как перейти на новый режим».
